الحلقة الأضعف في الأمن السيبراني: البشر

تخيل مؤسستك كحصن من الجدران التي لا يمكن اختراقها ، مسلحة بأحدث الدفاعات التكنولوجية. الآن تخيل الباب ، الذي تركه موظف مفتوحا على مصراعيه نقر على رابط بريد إلكتروني يبدو بريئا. هذه هي قوة وخطر العوامل البشرية في الأمن السيبراني.

بغض النظر عن مدى تطور البنية التحتية للأمن السيبراني للمؤسسة ، غالبا ما يتبين أن العنصر البشري هو الحلقة الأضعف في سلسلة الأمن السيبراني. فلماذا هذا هو الحال ، وكيف يمكننا تدريب الموظفين ليكونوا أكثر وعيا بالأمن؟

العامل البشري: نعمة ونقمة

البشر ، بطبيعتهم ، كائنات واثقة وفضولية. نريد مساعدة الآخرين ، وغالبا ما تكون مدفوعين بالعواطف والروتين. لسوء الحظ ، يستغل مجرمو الإنترنت هذه الصفات ذاتها لخرق أنظمة الأمان.

1. هجمات التصيد الاحتيالي: من خلال التظاهر بأنهم كيانات موثوق بها ، يخدع المهاجمون الموظفين للكشف عن معلومات حساسة أو النقر فوق الروابط الضارة. تبدو رسائل البريد الإلكتروني حقيقية ، وتبدو مواقع الويب أصلية ، وقبل أن نعرف ذلك ، يحدث الضرر والجهات الفاعلة السيئة في أنظمة الشركة.
2. كلمات المرور الضعيفة: حتى مع معرفة مدى أهمية كلمات المرور القوية ، لا يزال العديد من الأشخاص يستخدمون كلمات مرور يمكن تخمينها بسهولة أو يعيدون استخدامها عبر منصات مختلفة. يمكن أن يكون هذا النقص في التعقيد دعوة مفتوحة للمتسللين ويحول تسرب كلمة مرور صغيرة إلى خرق على مستوى البنية التحتية.
3. تسرب البيانات غير المقصود: في بعض الأحيان ، يشارك الموظفون معلومات حساسة مع مستلمين غير مصرح لهم دون علمهم. قد لا يدركون أهمية المعلومات أو الضرر المحتمل الذي يمكن أن تسببه مشاركتها.

تدريب الموظفين: بناء جدار حماية بشري

إن إدراك أهمية العوامل البشرية في الأمن السيبراني يعني إدراك أن الحل التكنولوجي وحده غير كاف. إنه مثل وجود نظام إنذار حديث مع ترك مفاتيح المبنى تحت ممسحة الباب. يجب علينا بناء "جدار حماية بشري" داخل مؤسساتنا ، وإليك الطريقة:

1. التدريب المنتظم للتوعية: عقد جلسات توعية أمنية متكررة لضمان إلمام الموظفين بأحدث التهديدات والسياسات الأمنية للمؤسسة. يجب أن تكون هذه جذابة وذات صلة وتلبي الأدوار المختلفة داخل المنظمة. Forefront يمكن أن تساعدك في تصميم وتقديم هذه!
2. محاكاة التهديدات الحقيقية: قم بإجراء هجمات تصيد محاكاة لمساعدة الموظفين على التعرف على رسائل البريد الإلكتروني للتصيد الاحتيالي وأساليب الهندسة الاجتماعية الأخرى. تقدم هذه التمارين الواقعية تجربة تفتح العين وردود فعل فورية للموظفين ، مما يسمح لهم برؤية تأثير أفعالهم المحاكاة.
3. خلق ثقافة واعية بالأمان: يجب أن يكون الأمن مسؤولية الجميع ، وليس فقط قسم تكنولوجيا المعلومات. شجع التواصل المفتوح حول القضايا الأمنية ، وكافئ السلوك الاستباقي ، وتأكد من أن يصبح الأمن جزءا من قيم الشركة ، وليس مجرد نظرية.
4. تنفيذ المصادقة متعددة العوامل: شجع الموظفين على استخدام المصادقة متعددة العوامل (MFA) حيثما أمكن ذلك، خاصة في الأنظمة الحساسة. يضيف طبقة إضافية من الأمان يمكن أن تخفف من مخاطر كلمات المرور الضعيفة أو المخترقة ، وبعض طرق MFA مقاومة للتصيد الاحتيالي بنسبة 100٪ ، مثل مفاتيح الأمان على سبيل المثال.Forefrontشريك Yubico هو الشركة المصنعة لمفاتيح الأمان الرائدة في الصناعة.
5. توفير أدوات سهلة الاستخدام: إذا كانت الإجراءات الأمنية مرهقة أو يصعب اتباعها ، فقد يتجاوزها الموظفون. تأكد من أن بروتوكولات الأمان سهلة الاستخدام ولا تعيق المهام اليومية. يمكن أن تكون الطريقة المباشرة للقيام بذلك هي تنفيذ حل مثل JumpCloud ، أ Forefront شريك ، لإدارة هويات موظفيك وتمكين تسجيل الدخول الأحادي (SSO) لجميع تطبيقات وأنظمة شركتك.

العوامل البشرية في الأمن السيبراني هي نقطة ضعف وفرصة. بينما يمكن استغلال الطبيعة البشرية ، يمكن أيضا رعايتها وتعزيزها لتصبح الدفاع الأكثر مرونة للمنظمة.

إن تدريب الموظفين ليكونوا أكثر وعيا بالأمان ليس حدثا لمرة واحدة ولكنه عملية مستمرة تتطلب الالتزام والابتكار والقدرة على التكيف. من خلال خلق ثقافة يكون فيها الأمن مسؤولية مشتركة ، فإننا نحول الحلقة الأضعف إلى سلسلة قوية قادرة على تحمل المشهد المتطور للتهديدات السيبرانية.

Forefront لديها مجموعة من الحلول التي تتراوح من التدريب على الأمن السيبراني ، إلى مراقبة نقطة النهاية وحمايتها ، إلى حلول MFA مثل YubiKeys أو إدارة الهوية مثل JumpCloud. تواصل معنا وسيساعدك أحد خبراء الأمن السيبراني لدينا في العثور على أفضل الحلول لشركتك.

تذكر أن التكنولوجيا يمكن أن تأخذنا فقط حتى الآن. إنها اللمسة الإنسانية التي تصنع أو تكسر جهودنا في مجال الأمن السيبراني ، و Forefront هنا لمساعدتك على تحقيق ذلك!